Declaro bajo juramento: Que todos los datos anotados en la presente solicitud son verdaderos, cualquier dato falso o incorrecto, facultará a la Junta de Protección Social para que anule la oferta de servicio. Asimismo, manifiesto estar de acuerdo con someterme a las evaluaciones de valoración de idoneidad que a juicio de la Junta de Protección Social considere necesarias para determinar mis competencias para cualquier puesto, externo mi anuencia a que la información aquí anotada sea verificada en cuaquier fase o etapa del proceso de contratación de personal

Declaro bajo juramento: Mediante la siguiente marca consiento a que la información consignada en este documento, sea de uso exclusivo en el proceso de contratación de personal, de forma manual o sistematizada, según la ley Nº8968 – Protección de la persona frente al tratamiento de sus datos personales y reglamento nº37554-JP

Declaro bajo juramento: Al utilizar la plataforma de reclutamiento de la Junta de Protección Social usted debe tener en cuenta:

1. Para poder ser considerado en los procesos de contratación de la Junta de Protección Social y sus órganos de desconcentración máxima la oferta de servicio debe tener registrado como mínimo el contenido de las secciones “Opciones Laborales” y “Primaria y Secundaria”.
2. Para ser tomado en cuenta en los procesos de contratación el oferente debe haber ejecutado la acción de “Enviar oferta de servicios”.
3. Cuando se hace el envío de la oferta, esta tendrá vigencia por espacio de un año natural.
4. Al momento en que la oferta, esté próxima a vencer, el oferente podrá extender la fecha de vecimiento de la oferta, con cambios o sin ellos, al momento de realizar la acción de envío.
5. El oferente podrá actualizar la información de su oferta de servicio en cualquier momento sin embargo, los cambios serán considerados a partir del momento en que esta sea enviada nuevamente, para lo cual, la plataforma generará una nueva versión de la oferta de servicio.
6. La oferta de servicio que se valorará al inicio de cada proceso de contratación de personal será la última versión enviada por el oferente, siempre y cuando se encuentre vigente.