Requisitos
La Junta Directiva de la Junta de Protección Social abre concurso para el puesto de Confianza de Gerente de Área de Producción, Comercialización y Operaciones, código presupuestario 410, para desempeñarse en la Gerencia General.
| Naturaleza del Puesto |
| Ejecución de labores de nivel superior en la Gerencia del Área de Producción, Comercialización y Operaciones, correspondiéndole planificar, organizar, dirigir, coordinar, tomar decisiones y supervisar las distintas dependencias bajo su responsabilidad, apegándose a las disposiciones e instrucciones de la Gerencia General y la Junta Directiva. Asimismo, gestiona procesos y emite normativa técnica de impacto y trascendencia institucional, con el fin de cumplir con los objetivos organizacionales en cuanto a posicionamiento de los productos de la Junta de Protección a nivel nacional por medio mercadeo, la planificación y supervisión de la venta de las loterías. Ampliación de productos, la producción de las loterías preimpresas y demás productos litográficos y el establecimiento de nuevos negocios a nivel nacional e internacional. Así como optimizar los procesos de logística operativa necesarios para atender la venta de lotería, fuerza de venta y cambio de premios en forma desconcentrada a nivel nacional, a través de sucursales, oficinas y demás red de ventas. |
| FASE DE RECLUTAMIENTO |
| 1. Requisitos obligatorios de participación, según Manual de Clases y Cargos vigente. |
| 1.1. Requisito Académico:
“Licenciatura universitaria en una carrera afín al puesto, e incorporado al colegio profesional respectivo”
En las siguientes especialidades: Licenciatura en Administración, Administración de Negocios, Administración de Empresas o Gestión con cualquiera de los siguientes énfasis: General, Pública, Gerencia, Mercadeo, Comercio, Producción, Proyectos. Licenciatura en Ingeniería Industrial, Licenciatura en Producción Industrial, Licenciatura en Ingeniería en Procesos y Calidad, Licenciatura en Comunicación de Mercadeo, Licenciatura en Mercadeo. Se requiere la presentación del título. |
| 1.2. Requisito Experiencia:
“De 6 a 8 años de experiencia en labores relacionadas con el puesto, de los cuales al menos 2 años de experiencia en dirección y supervisión de personal.”
La experiencia relacionada con el puesto se requiere en el siguiente proceso:
a) Gerente, Director o Ejecutivo en cargo similar.
Se acreditará la experiencia, mediante la presentación de certificaciones con descripción de funciones realizadas, claridad en lapsos y debidamente suscrita por la jefatura actual o de empleos anteriores. |
| 1.3. Requisito Legal:
“Incorporación al Colegio Profesional respectivo, según la especialidad del puesto.”
Incorporado en el grado de Licenciatura al Colegio Profesional respectivo. El candidato deberá presentar certificado de incorporación, así como comprobante de pago de la colegiatura al día.
El Departamento de Desarrollo del Talento Humano procederá a verificar la incorporación y estado de colegiatura al día del candidato mediante consulta a la página oficial o consultas directas al Colegio Profesional respectivo. |
Información Adicional
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