El Departamento de Desarrollo Talento Humano abre concurso externo para el puesto Temporal de Profesional 3 en Comunicación y Relaciones Públicas, código presupuestario 315, para desempeñarse en la Unidad de Comunicación y Relaciones Públicas.
FASE DE RECLUTAMIENTO |
1. Requisitos obligatorios de participación, según Manual de Clases y Cargos vigente. |
1.1. Requisito Académico:
“Licenciatura en una carrera atinente con el cargo o con la especialidad del puesto.”
En cualquiera de las siguientes especialidades: Licenciatura en Ciencias de la Comunicación Colectiva con Énfasis en: “Periodismo”, “Publicidad”, “Relaciones Publicas”. Licenciatura en Periodismo, Licenciatura en Relaciones Públicas, Licenciatura en Publicidad.
Se requiere la presentación del título. |
1.2. Requisito Experiencia:
“De 5 a 6 años de experiencia en labores profesionales relacionadas con el puesto, y al menos 1 año de experiencia en dirección y supervisión de personal.”
La experiencia en labores relacionadas con el puesto se requiere en al menos 8 de los siguientes procesos:
1) Creación de políticas de comunicación 2) Gestión y ejecución de comunicación en organizaciones 3) Trabajo con equipos interdisciplinarios 4) Gestión estratégica de imagen corporativa 5) Elaboración de Estrategias de Comunicación de acuerdo con objetivos y prioridades definidas 6) Dirigir procesos de evaluación de estrategias de comunicación aplicadas a las campañas de publicidad para la medición de su efectividad 7) Planificar, ejecutar, supervisar y evaluar acciones de comunicación y campañas de difusión masiva dirigidas a públicos internos y externos 8) Asegurar la adecuada fiscalización de la pauta publicitaria colocada en medios de comunicación 9) Establecer, mantener, perfeccionar y evaluar el sistema de control interno relacionado a relaciones públicas y comunicación en las áreas correspondientes 10) Elaborar informes de gestión y rendición de cuentas de acuerdo con las prioridades establecidas por la alta jerarquía 11) Realización de Conferencias de prensa así como otros eventos requeridos para comunicar y atender temas estratégicos o urgentes de la institución 12) Dominio de la realidad nacional a nivel político y en general para recomendar acciones necesarias a la jerarquía u otras instancias institucionales 13) Supervisión del trabajo de Comunicación y coordinación tanto a lo interno como con otras áreas que provean o requieran información generada por la Unidad de Comunicación. 14) Experiencia en comunicación política que permitan interacción y negociación con altas autoridades del poder ejecutivo y legislativo
Se acreditará la experiencia, mediante la presentación de certificaciones con descripción de funciones realizadas, claridad en lapsos y debidamente suscrita por la jefatura actual o de empleos anteriores. |
1.3. Requisito Legal:
“Incorporación al Colegio Profesional respectivo, según la especialidad del puesto.”
Incorporado en el grado de Licenciatura al Colegio Profesional respectivo. El candidato deberá presentar certificado de incorporación, así como comprobante de pago de la colegiatura al día.
El Departamento de Desarrollo del Talento Humano procederá a verificar la incorporación y estado de colegiatura al día del candidato mediante consulta a la página oficial o consultas directas al Colegio Profesional respectivo. |