Requisitos
El Departamento de Desarrollo del Talento Humano invita a integrar la Base de Oferentes para el cargo Temporal de Profesional 2 en Trabajo Social, código presupuestario 508, para desempeñarse en el Departamento de Gestión Social, los requisitos obligatorios de participación son los siguientes:
| FASE DE RECLUTAMIENTO |
| 1. Requisitos obligatorios de participación, según Manual de Clases y Cargos vigente. |
| 1.1 Requisito Académico:
“Licenciatura en una carrera atinente con el cargo o con la especialidad del puesto.”
En cualquiera de las siguientes especialidades: “Licenciatura en Trabajo Social”
Se requiere la presentación del título.
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| 1.2 Requisito Experiencia:
“De 2 a 3 años de experiencia en labores relacionadas con el puesto.”
La experiencia en labores relacionadas con el puesto se requiere en al menos 2 de los siguientes procesos:
1. Elaboración de informes sociales de diferente naturaleza. 2. Experiencia de trabajo con organizaciones sociales sin fines de lucro. 3. Valoración de proyectos sociales dirigidos o desarrollados por organizaciones sociales sin fines de lucro.
Se acreditará la experiencia mediante la presentación de certificaciones con descripción de funciones realizadas, claridad en lapsos y debidamente suscrita por la jefatura actual o de empleos anteriores. |
| 1.3 Requisito Legal:
“Incorporación al Colegio Profesional respectivo, según la especialidad del puesto.”
Incorporado en el grado de Licenciatura al Colegio de Trabajadores Sociales de Costa Rica. El candidato deberá presentar certificado de incorporación, así como comprobante de pago de la colegiatura al día.
El Departamento de Desarrollo del Talento Humano procederá a verificar la incorporación y estado de colegiatura al día del candidato mediante consulta a la página oficial o consultas directas al Colegio Profesional respectivo. |
Información Adicional
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