Requisitos
| FASE DE RECLUTAMIENTO |
| 1. Requisitos obligatorios de participación, según Manual de Clases y Cargos vigente |
| 1.1 Requisito Académico:
“Licenciatura en una carrera atinente con el cargo o con la especialidad del puesto.”
En la siguiente especialidad: Licenciatura en Administración, Administración de Negocios, Administración de Empresas o Gestión con cualquiera de los siguientes énfasis: “Recursos Humanos”, “Administración del Trabajo”, “Talento Humano”, “Licenciatura en Psicología”, “Licenciatura en Psicología Organizacional”.
Se requiere la presentación del título. |
| 1.2 Requisito Experiencia:
“De 2 a 3 años de experiencia en labores relacionadas con el cargo.”
La experiencia en labores relacionadas al cargo se requiere en el siguiente proceso:
1) Procesos Generales de Recursos Humanos (Preferiblemente en el sector público).
Se acredita la experiencia, mediante la presentación de certificaciones con descripción de funciones realizadas, claridad en lapsos y debidamente suscrita por la jefatura actual o de empleos anteriores. |
| 1.3 Requisito Legal:
“Incorporación al Colegio Profesional respectivo, según la especialidad del puesto.”
Se requiere la incorporación como Licenciado (a) al Colegio Profesional respectivo y la presentación del comprobante de colegiatura al día. |
Información Adicional
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